公司選拔第二批基層優(yōu)秀青年骨干到機(jī)關(guān)掛職培養(yǎng)
來源：四化建
發(fā)布時間：2016-07-25 08:55
公司選拔第二批基層優(yōu)秀青年骨干到機(jī)關(guān)掛職培養(yǎng)
6月20日，公司從江蘇、華南、東北、西北、華北、華東、中南等9個分公司，選拔了第二批9名優(yōu)秀青年骨干到公司機(jī)關(guān)進(jìn)行掛職鍛煉培養(yǎng)。這是公司突破人才困擾企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的瓶頸，為青年人才搭建成長平臺，實現(xiàn)公司人才“雙向流動、滾動培養(yǎng)”工作常態(tài)化而實施的舉措。
公司從2015年開始，按照“兩年一個臺階、層層選拔培養(yǎng)”的模式，每年一度從二級單位選拔確定一批優(yōu)秀青年骨干到公司機(jī)關(guān)進(jìn)行掛職鍛煉培養(yǎng)，并計劃用3-5年時間，培養(yǎng)50-70名專業(yè)扎實、經(jīng)驗豐富、能擔(dān)重任、有活力的后備中層人才隊伍。
為了確保掛職培養(yǎng)活動取得成效，公司從選拔培養(yǎng)的目標(biāo)任務(wù)、基本原則、選拔條件、選拔數(shù)量、選拔辦法等方面進(jìn)行了明確的規(guī)定。根據(jù)工作履歷、個人特點、培養(yǎng)意向和實際需要，目前這9名青年骨干已分別安排到公司經(jīng)營管理部、工程管理部、技術(shù)質(zhì)量信息部等部門進(jìn)行對口掛職培養(yǎng)。
