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3月以來，公司工會深入落實開展女職工普法宣傳月活動。此次活動形式多樣，以《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《湖南省工會勞動法律監(jiān)督條例》和《中國婦女發(fā)展綱要(2021-2030年)》等法律法規(guī)政策為主要內(nèi)容，廣泛開展普法宣傳，通過線上線下知識競賽、專題講座、以案釋法等活動，多角度宣傳闡釋女職工權(quán)益保護重點法律法規(guī)知識。

在線上線下知識競賽融合互動中，組織女職工參與“學習強會”全國女職工線上專題學習班和全省女職工普法知識線上線下競答活動，200名女職工經(jīng)考核合格取得結(jié)業(yè)證書，有效提升了女職工維權(quán)意識和法律素養(yǎng)，達到了普法維權(quán)宣傳的目的。

在履約調(diào)研保障權(quán)益中，公司對12個二級單位開展了女職工權(quán)益履約情況調(diào)研活動，調(diào)查內(nèi)容包括《女職工專項集體合同》履約情況、普法內(nèi)容的知曉范圍、宣傳培訓情況、女職工衛(wèi)生費發(fā)放情況、女職工享受生育假期產(chǎn)假情況、女職工定期體檢情況等多方面。通過這次調(diào)研，公司各二級單位領(lǐng)導加強了對女職工權(quán)益保護的重視，積極營造安全健康平等的工作環(huán)境。（通訊員 楊艷）